به گزارش كار در محل به نقل از روابط عمومی معاونت برنامه ریزی، توسعه شهری و امور شورای شهرداری تهران، حجت اله میرزایی با اشاره به اینكه فساد در فضای پنهان كاری و عدم شفافیت رشد پیدا می كند اظهار نمود: گام نخست برای مقابله با فساد، شفافیت همه تراكنش های رفتاری سازمان ها و شركت های عمومی همچون اطلاعات مالی، اطلاعات عملكردی و اطلاعات بازرگانی است كه قابلیت مشاهده، نظارت و ارزیابی توسط همگان را داشته باشد. میرزایی تصریح كرد: سامانه هوشمند شفافیت شهرداری تهران هم با این باور كه مهمترین راه و ابزار مقابله با فساد، شفافیت حداكثری و نظارت پذیر كردن رفتار به راه افتاده است. وی با اشاره به اینكه راه اندازی سامانه شفافیت یك گام بزرگ در این راه است كه در فاز نخست قراردادهای بیش از یك میلیارد تومان در آن بارگذاری می گردد تصریح كرد: از آنجایی كه عوارضی كه از شهروندان دریافت می گردد منبع اصلی تأمین مالی شهرداری است؛ ازاین رو شهروندان باید اطلاعات دقیقی از رفتار مالی مدیران شهرداری داشته باشند. به قول وی، علاوه بر آن در مراحل بعدی، سفرهای خارجی مدیران شهرداری، مجوزهایی كه منجر به ایجاد درآمد یا ثروت برای گروه های خاص و همه معاملاتی كه در شهرداری انجام می گردد هم بارگذاری خواهد شد. میرزایی اظهار داشت: همینطور در مراحل پیشرفته ترمی توان استخدام ها، انتصابات و همه رفتارهایی كه در شهرداری انجام می گردد همچون مجوزهای خاص یا حتی مجوز طرح ترافیك كه ابعاد آن كوچك بوده، اما با عنایت به اینكه این مجوز در اختیار عده خاصی از شهروندان قرار می گیرد هم به صورت شفاف مشخص كرد. وی خاطرنشان كرد: این یك قدم بزرگ در سطح ملی و در جهت مبارزه با فساد بوده و امیدواریم بعنوان یك الگو به یك مطالبه عمومی در همه كلانشهرها تبدیل و در سایر شهرها هم اجرا شود. معاون برنامه ریزی، توسعه شهری و امور شورای شهرداری تهران با اشاره به اینكه راه اندازی سامانه شفافیت مسیر شفاف سازی است نه افشاگری، تاكید كرد: شهرداری تهران قصد افشای تخلفات را ندارد و البته این مورد وظیفه شهرداری هم نیست؛ در صورت وقوع تخلف، این تخلفات باید توسط دستگاه قضایی یا مراجع ذیربط پیگیری شود. وی اضافه كرد: آنچه ما بعنوان شهرداری وظیفه داریم تولید فضای شفاف برای رصد و نظارت همگانی است. میرزایی اظهار داشت: با عنایت به اینكه مبارزه با فساد یك دستور كار مستمر است شهرداری تهران در این زمینه پیشگام شده و امیدواریم با تكرار و الگوبرداری از آن در همه بخش های دستگاه های عمومی در آینده شاهد كاهش جدی فساد و شفافیت حداكثری رفتار مدیران بخش عمومی باشیم.