به گزارش کار در محل به نقل از مهر، بعد از اجرای آزمایشی پروژه فهرست هوشمند حق بیمه در چند استان و تعمیم آن به ۴۵۵ شعبه در سطح کشور، از خرداد ماه سال ۱۴۰۳ همه کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون تأمین اجتماعی که ملزم به تنظیم و عرضه ماهانه فهرست حق بیمه به سازمان تأمین اجتماعی هستند، باید فهرست حق بیمه کارکنان کارگاه را در چارچوب فهرست هوشمند تنظیم و به این سازمان ارسال نمایند. دامون خدابنده رئیس مرکز فناوری اطلاعات، آمار و محاسبات سازمان تأمین اجتماعی با بیان سراسری شدن طرح فهرست هوشمند و اجبار همه کارفرمایان به عرضه فهرست حق بیمه در این قالب از خرداد ۱۴۰۳، اظهار داشت: برنامه ریزی برای اجرای طرح ارسال فهرست هوشمند از جانب کارفرمایان، یکی از مهم ترین اقدامات سازمان تأمین اجتماعی در جهت هوشمندسازی خدمات به حساب می آید که در این دوره مدیریتی به صورت جدی مورد توجه قرار گرفته و با اقدامات مؤثری هم اکنون این مهم زمینه اجرایی پیدا کرده است. پروژه فهرست هوشمند هم اکنون در ۴۵۵ شعبه در سطح کشور تعمیم یافته و در دیگر شعب هم تا پایان خردادماه سالجاری اجرایی می شود. وی ادامه داد: هوشمندسازی فهرست حق بیمه، مزایای گوناگونی برای کارفرمایان در بر دارد که ازجمله میتوان به تاثیر آن در کاهش اختلافات بین سازمان تأمین اجتماعی و کارفرمایان در زمینه مبالغ حق بیمه و جرایم در ارتباط با آن اشاره نمود. پیشتر در راه پردازش برخط فهرست های ارسالی حق بیمه کارفرمایان، کنترل های محاسباتی و فرایندی، پس از ارسال فهرست و بدون حضور کارفرما بر روی فهرست های دریافتی اعمال می شد که در بعضی موارد منجر به ایجاد بدهی یا اعمال جریمه برای کارفرمایان می شد. هم اکنون اما، کنترل های برخط در زمان تنظیم و ارسال فهرست از جانب کارفرما اعمال می شود و بازخورد به هنگام برای اصلاح اشکالات و نقصها احتمالی به کارفرما داده می شود که این مورد حتما از ایجاد یا انباشت بدهی و جرایم جلوگیری می کند. ایجاد نشدن بستانکاری های کاذب و پیشگیری از انباشت بدهی از مزایای فهرست هوشمند خدابنده افزود: در این پروژه سعی شده تا بخش عمده کنترل هایی که تابحال پس از تکمیل و ارسال فهرست حق بیمه، در شعب و در غیاب کارفرما بر روی فهرست های دریافتی، اعمال و در مواردی سبب ایجاد بدهی یا جریمه می شد، به صورت برخط و در زمان ثبت فهرست بر روی آن اعمال شود. همینطور بازخورد لازم برای اصلاح اشکالات و نقصها احتمالی به کارفرما داده شود. در واقع با اجرای پروژه مذکور و تعمیم آن به صورت کشوری، تمامی پردازش های لیست حق بیمه کارفرمایان به صورت متمرکز، هوشمند و هم زمان با تکمیل فهرست انجام می گیرد و کارفرما هم فرصت دارد نقصها احتمالی را قبل از ارسال آن رفع کند. رئیس مرکز فناوری اطلاعات، آمار و محاسبات سازمان تأمین اجتماعی اضافه کرد: پرداخت برخط و آسان حق بیمه، پیشگیری از تضییع حقوق بیمه شدگان ناشی از خطای کاربری احتمالی، انجام برخط پردازش های فهرست و آگاه شدن برخط کارفرمایان از نتیجه پردازش ها و کاهش ازدحام در شعب و جلوگیری از معطل شدن مراجعان، بخشی از دستاوردهای اجرای فهرست هوشمند حق بیمه به حساب می آید. همینطور ایجاد نشدن بستانکاری های کاذب، پیشگیری از انباشت بدهی ها و جرایم پرداخت فهرست، کنترل عناوین شغلی و ریزدستمزدها، کنترل میزان رشد دستمزدها و مزایای مشمول کسر حق بیمه و پیشگیری از بروز خطا و اعتراض کارفرمایان از دیگر مزایای عملیاتی شدن پروژه لیست هوشمند حق بیمه به حساب می آید. کارفرمایان تنظیم و ارسال فهرست را به روزهای پایانی ماه موکول نکنند قابل ذکر است با پیاده سازی پروژه فهرست هوشمند، کلیه فرآیندهای دستی کاربران در زمان تنظیم و ارسال فهرست به صورت مکانیزه و اتوماتیک اعمال و قابل بهره برداری شده که باعث کاهش خطاهای کاربری و همینطور وصول بهنگام پرداخت ها و عرضه تعهدات قانونی سازمان تأمین اجتماعی به بیمه شدگان به صورت برخط شده است. خدابنده در عین حال با بیان اینکه فرایند ارسال فهرست هوشمند حق بیمه، در کل کشور از راه سامانه es.tamin.ir قابل بهره برداری است و امکان ارسال فهرست به صورت ۲۴ ساعته مهیا شده و کارفرمایان می توانند در تمامی ساعات شبانه روز، مبادرت به ارسال فهرست و پرداخت حق بیمه کنند، اظهار داشت: از کلیه کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون تأمین اجتماعی خواهشمندیم به جهت افزایش حجم تراکنش های بانکی در ایام پایانی ماه و به منظور ارسال روان تر فهرست و پرداخت حق بیمه در این ایام و با عنایت به فراهم بودن امکان ارسال فهرست در تمام ساعات شبانه روز در سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی؛ از موکول کردن آماده سازی و ارسال فهرست و پرداخت حق بیمه به روزهای پایانی ماه جداً اجتناب کنند. او همینطور اعلام نمود مرکز ارتباطات و نظارت مردمی سازمان تأمین اجتماعی با شماره تماس ۱۴۲۰ هم به صورت ۲۴ ساعته و در تمامی ایام هفته بدون تعطیلی، آماده پاسخگویی به مخاطبان سازمان همچون کارفرمایان محترم است.