موسوی عنوان كرد؛
پرداخت حقوق و مستمری بازنشستگان بدون استقراض از بانک
کار در محل: مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی، پرداخت حقوق و مستمری ماهانه را بدون نیاز به انجام استقراض بی رویه از نظام بانکی، یکی از دستاوردهای مهم سازمان تامین اجتماعی دانست.
به گزارش کار در محل به نقل از مهر، میرهاشم موسوی، انجام بزرگ ترین تسویه بدهی در تاریخ نظام بانکی به مبلغ ۱۰۶ هزار میلیارد تومان و نیز انجام بزرگ ترین افزایش سرمایه در تاریخ نظام بانکی در بانک رفاه را همچون دستاوردهای سازمان تامین اجتماعی معرفی نمود و اظهار داشت: دستاورد بزرگ دیگر سازمان تامین اجتماعی در این دوه آنست که از شرایطی که در آغاز این دولت داشتیم و برای پرداخت حقوق و مستمری ماهانه ناگزیر از استقراض ماهانه از بانک بودیم، به وضعیتی رسیده ایم که از شروع سال ۱۴۰۱ تاکنون، پرداخت حقوق و مستمری ماهانه را بدون نیاز به انجام استقراض بی رویه از نظام بانکی انجام داده ایم. وی با اشاره به درحال ساخت بودن بیش از ۱۳۰ پروژه عمرانی در سراسر کشور خصوصاً در مناطق کمتر برخوردار و نیز بهره برداری از ۳۵ پروژه درمانی در دو سال و نیم اخیر، افزوموسوی عنوان کرد؛ د: بازمهندسی ساختاری و سازمانی و بازمهندسی نیروی انسانی، زمینه های زمینه ساز تحقق این دستاوردها بوده که باید با قوت استمرار یابد؛ اما موضوع مهم تر از دستاوردها و عملکرد، موضوع سلامت عملکرد است که باید از طرف همکاران حوزه مالی و حسابداری و نیز حوزه های نظارتی سازمان رصد و پایش شود. اگر سلامت عملکرد را با طراحی و استقرار نظام کنترلی و حسابرسی کارآمد تضمین نکنیم، ممکنست حتی دستاوردها و عملکردهای به ظاهر مثبت، به ضد عملکرد تبدیل شوند. موسوی همین طور اظهار داشت: استقلال حرفه ای و بی طرفی همکاران مالی و حسابرسی باید تضمین شود تا بتوانند فارغ از این که چه کسی مدیر است و چه خواسته هایی دارد، با نظارت های درون سازمانی، مراقب سلامت عملکرد باشند و اجازه اعوجاج و خروج از مسیر را ندهند. مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با اشاره به وجود انواع تهدیدات درون سازمانی و برون سازمانی پیرامون هر سازمان و دستگاهی، اضافه کرد: ما امانتدار مردم و بیمه شدگان هستیم و نباید اجازه دهیم تشخیص های غلط مدیریتی، سوگیری های غلط و خدای ناکرده فساد یا سوءاستفاده، اموال و دارایی های ذی نفعان را تهدید کند و همکاران حوزه مالی و حسابداری سازمان دراین زمینه نقش بسیار مهمی دارند. همه ما باید پاسخگوی آن چه کرده ایم، تصمیماتی که گرفته ایم و حتی آن چه به هر علت انجام نداده ایم، باشیم و سعادت سازمانی این است که قبل از این که نهادهای نظارتی بیرون از سازمان به مسائل مالی سازمان ورود کنند، خودمان از صحت عملکرد سازمان اطمینان حاصل نماییم و با هم افزایی، محیط سازمان را برای افراد ناسالم و تهدیدهای احتمالی ناامن نماییم.
منبع: kardarmahal.ir
این مطلب را می پسندید؟
(0)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب