در نخستین جلسه تخصصی مزد 1404 چه گذشت؟
کار در محل: نشست تخصصی مزد 1404 با هدف بالا بردن توان چانه زنی شرکای اجتماعی اجرا شد.
به گزارش کار در محل به نقل از ایسنا، نشست تخصصی مزد ۱۴۰۴ با حضور نمایندگانی از دولت، کانون عالی انجمن های صنفی کارگران، مجمع عالی نمایندگان کارگران، کانون عالی شورای اسلامی کار کشور، اتاق تجاری ایران و اساتید و صاحبنظران دانشگاهی در محل موسسه کار و تامین اجتماعی انجام شد.
محمد رضا سپهری - رییس برگزاری نشست های تخصصی مزد هدف از برگزاری این جلسه ها را بالا بردن توان چانه زنی شرکای اجتماعی دانست و اضافه کرد: خروجی این جلسه ها استخراج سفارش های سیاستی است.
وی ادامه داد: در این جلسه ها که پیش از جلسات تعیین حداقل دستمرد ۱۴۰۴ و در آذر ماه برگزار می شود، میزان دستمزد تعیین نمی شود ولی با بهره برداری از یافته های پژوهشی و مطالعات تطبیقی پیشنهاداتی برای سیاست گذاران ارسال می شود.
سپهری فلسفه این سه نشست تخصصی را بررسی شرایط اقتصاد واقعی برآمده از وفاق ملی دولت چهاردهم دانست و اظهار داشت: در امتداد تحقق عدالت اجتماعی به عنوان یکی از اهداف اصلی دولت به عناصری مثل تورم، راندمان و اشتغال می پردازیم.
در ادامه علیرضا محجوب - دبیر کل خانه کارگر جمهوری اسلامی ایران نیز که بصورت آنلاین در این جلسه حاضر بود به ایراد سخنانی درباب فرهنگ تعیین مزد در ایران و ریشه دار بودن این مساله در اقتصاد و همین طور مذهب در ایران اشاره نمود.
محجوب با اشاره به پیشینه نظام دستمزد در کشور اظهار داشت: در کشور ما مزد دارای مبانی استوار عرفی، شرعی و تاریخی است و می تواند به عنوان یک الگوی فرهنگی غنی در تاریخ مطرح شود.
محجوب با تأکید بر اجرای مزد شناور در کشور اظهار داشت: در دو دهه گذشته قدرت اقتصادی مردم تحت تأثیر تورم و نوسانات ارزی بوده ولی این مساله در میزان دستمزد کارگران موثر نبوده است و ما انتظار داریم در تعیین دستمزد نوسانات ارزی و تورم مورد توجه قرار گیرد.
وی همین طور مزد را فصل مشترک همه تشکل های کارگری، کارفرمایی و دولت دانست و عنوان کرد: مزد واقعی، قدرت خرید کارگر را بالا می برد.
عیسی منصوری- معاون اسبق توسعه کار آفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز در این جلسه با اعلان اینکه ظرفیت کارشناسی کشور در عرصه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی غنی است، اظهار داشت: امیدواریم از این ظرفیتهای باارزش خصوصاً در عرصه های بین المللی استفاده گردد.
وی با انتقاد از سیاست های اعمال شده درباب اشتغال خصوصاً تزریق پول و تسهیلات جهت ایجاد اشتغال اظهار داشت: بخش عمده منابع کشور نه در پشتیبانی از کارفرما است و نه در پشتیبانی از کارگر، بلکه در پشتیبانی از خانوار است چونکه مسئله و دغدغه اصلی بنگاه و راندمان نیست. وی ادامه داد: وقتی حمایت مستقیم از خانوار صورت می گیرد نیازی برای کسب مهارت برای ورود به بازار کار احساس نمی شود.
او با اشاره به اهمیت سه جانبه گرایی در تعیین روابط کار پیشنهاد داد: گفتگوی سه جانبه بین کارفرما و کارگر با نظام تصمیم گیری به مفهوم اعم دولت صورت گیرد. به عبارتی طرف سوم گفتگوی اجتماعی تشکل های کارگری و کارفرمایی دولت باشد نه فقط وزارت کار.
در نخستین جلسه از این سلسله نشست تخصصی مزد ۱۴۰۴، علاالدین ازوجی- رییس دفتر اقتصاد کلان سازمان برنامه و بودجه، احسان اله هاشمی نژاد و سید مرتضی فتاحی- معاونین مدیر کل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به ترتیب تحت عناوین تحلیل متغیرهای کلان در حوزه مزد، سیر تطور حداقل دستمزد در 10 سال و موازین بین المللی مزد در ایران به سخنرانی و ارائه مطالب پرداختند.
توجه شورای عالی کار به تحلیل های کلان اقتصاد در تدوین مزد، سهم بری نیروی کار در تولید، توجه به مفهوم مزد واقعی (تعیین مزد برمبنای حفظ قدرت خرید ) و رویکرد سازمان بین المللی کار (ILO) به موضوع مزد کارگران، مقاوله نامه ها، سفارش نامه ها، بیانیه ها، قطعنامه و پروتکلهای این سازمان از مواردی بود که در این جلسه مورد بررسی قرار گرفت.
منبع: كار در محل
این مطلب را می پسندید؟
(0)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب