در گفت وگو با كار در محل مطرح شد:
پیشنهاد فصلی شدن حقوق و دستمزد بجای چانه زنی فشرده آخر سال
به گزارش کار در محل، عضو کانون عالی شوراهای اسلامی کار با اعلان اینکه فاصله بین خط معیشت و دستمزد کارگران زیاد شده است، پیشنهاد فصلی شدن حقوق و دستمزدها را بیان کرد و اظهار داشت: بجای آنکه چانه زنی های فشرده مزد هر سال به اسفندماه موکول گردد، دستمزد را به شکل فصلی نسبت به تورم بررسی و در شش ماهه دوم ترمیم نماییم.
علی اصلانی در گفت و گو با ایسنا، با تأکید بر تعیین سریع تر رقم هزینه سبد معیشت کارگران اظهار داشت: باوجود آنکه تا حالا چند جلسه شورای عالی کار برگزار شده اما تنها چیزی که در شورا صحبت نشده، موضوع مهم دستمزد بوده است در صورتیکه جلسات کمیته مزد باید زودتر شروع می شد و به نتیجه می رسید.
وی افزود: سال قبل مدیریت خوبی صورت گرفت و با همراهی و همدلی شرکای اجتماعی رقم دستمزد زودتر تصویب گردید ولی هم اکنون باتوجه به آنکه تا آخر سال زمان زیادی باقی نمانده هنوز رقم هزینه سبد معیشت کارگران مشخص نشده که بتوانیم وارد چانه زنی های مزدی شویم.
عضو کانون عالی شوراهای اسلامی کار درباره ی دلیل این تاخیر اظهار داشت: امسال باتوجه به فاصله بین خط معیشت با تورم، رقم های متفاوتی برای سبد هزینه معیشت ارائه می شود ولی اگر همان رقم ۱۴ میلیون تومانی را که وزارت کار در گزارش اخیر خود اعلام نمود مدنظر قرار بدهیم، هزینه سبد معیشت نباید کمتر از این رقم باشد.
به گفته اصلانی، فاصله بین خط معیشت و حقوق کارگران سبب شده ورود به بحث دستمزد برای نماینده کارگر و کارفرما و دولت دشوار شود. حداقل دستمزد امسال چهار میلیون و ۱۰۰ هزار تومان بود و اگر بخواهیم خط معیشت را همان ۱۴ میلیون تومان بگیریم، باز هم فاصله بین حداقل مزد تا خط معیشت زیاد است. متاسفانه بعضاً حاشیه هایی درباره ی کمیته دستمزد مطرح می شود، مثل اینکه کارفرمایان پیشنهاد کردند حق مسکن از سبد هزینه معیشت حذف شود یا پیشنهاد شده که ۱۰ قلم کالایی که در طرح کالابرگ عرضه می شود را از سبد معیشت خارج نماییم. در صورتیکه هنوز هیچ چیز کارشناسی و تبدیل به قانون نشده است.
اصلانی با طرح این پرسش که چرا تنها در ماه های پایانی سال دنبال چانه زنی های فشرده برای دستمزد هستیم؟ اظهار داشت: در طول سال باید جلسات کارشناسی جهت بررسی ابعاد مزد تشکیل تا پیشنهادات بطور منطقی بررسی شود ولی متاسفانه مذاکرات دستمزد را به یکماه آخر سال موکول می نماییم و جامعه کارگری را در استرس و نگرانی حقوق و دستمزد سال بعد قرار می دهیم.
او در آخر پیشنهاد فصلی شدن حقوق و دستمزد را بیان کرد و اظهار داشت: سه ماهه اول و دوم سال ابعاد دستمزد نسبت به تورم بررسی و در شش ماهه دوم سال دستمزدها نسبت به تورم نیمه اول در آذر ماه ترمیم شود.
منبع: كار در محل
این مطلب را می پسندید؟
(0)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب